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電話03-5321-1111(代表)
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公開日:
2026/02/16
最新更新日:
2026/02/17

行政×デジタルで東京都の課題を解決するICT職—通年募集の経験者採用選考が新たに開始 

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東京都ICT職の通年募集「経験者採用選考」が、令和8年度から新たに始まります。本選考は、民間企業・官公庁などで社会人経験をお持ちの方を対象として、通年で募集を行うため、ご自身のタイミングで受験できます。また、全国どこからでも希望の日時を選んで受験が可能な適性検査(SPI3・テストセンター方式)を導入しており、公務員試験のための特別な準備は必要ありません。

目次

  • ICT職とは
  • 経験者採用選考の特徴
  • 受験資格 
  • 経験者採用選考の日程 
  • 試験内容 
  • 採用PRイベントのお知らせ

ICT職とは

東京都のICT職は、都政とICTをつなぎ、課題解決を図る人材です。 
行政の現場が抱える課題に対し、デジタルの力で解決策を企画・実装し、東京全体の行政DXの推進を担っています。 
デジタルサービス局や都庁各局等で、以下のような業務に携わります。 

  • 都庁各局や都内区市町村への技術的支援・助言 
  • 庁内ネットワーク・基盤システムの整備及び運用管理 
  • 都庁内各局で所管するシステムの導入・更改、運用・保守 など 

経験者採用選考の特徴

  • 通年で募集を行うため、自身のタイミングに合わせて受験可能です。 
  • 第1次選考の適性検査は、公務員試験のための特別な準備を必要とせず、全国どこからでも希望の日時を選んで受験が可能です。 
  • 最終合格者は、主事級(1級)職又は主任級(2級)職として採用されます。また、主任級職最終合格者の中から一定の基準を満たす人を対象に、さらに課長代理級職(3級)選考を実施し、課長代理級職として、採用される場合があります。 
    ※東京都における主事とは係員に相当する職、主任とは、特に高度の知識又は経験を必要とする係員の職です。 

受験資格 

学歴区分に応じた民間企業等における職務経験年数が必要となります。

  • 四年制大学卒業:2年以上(主事級)/7年以上(主任級)
  • 高等学校卒業(普通科など三年制):6年以上(主事級)/11年以上(主任級) など
    ※受験資格の詳細については、「採用選考案内」(4月23日公表)を必ず参照してください。

経験者採用選考の日程 

令和8年の試験日程については、以下のとおりです。 

<第1期>   

  • 申込期間
    令和8年4月24日(金)午前10時~5月11日(月)午後3時
  • 第1次選考
    令和8年5月26日(火)~6月8日(月)の間で受験者が選択する日
  • 第1次合格発表
    令和8年6月30日(火)
  • 第2次選考
    令和8年7月14日(火)~7月17日(金)の間で都が指定する1日
  • 最終合格発表
    令和8年7月31日(金)

<第2期>

  • 申込期間
    令和8年6月25日(木)午前10時~8月4日(火)午後3時
  • 第1次選考
    令和8年8月21日(金)~9月3日(木)の間で受験者が選択する日
  • 第1次合格発表
    令和8年9月24日(木)
  • 第2次選考
    令和8年10月5日(月)~10月9日(金)の間で都が指定する1日
  • 最終合格発表
    令和8年10月30日(金)

<第3期>

  • 申込期間
    令和8年9月24日(木)午前10時~11月4日(水)午後3時
  • 第1次選考
    令和8年11月20日(金)~12月3日(木)の間で受験者が選択する日
  • 第1次合格発表
    令和8年12月17日(木)
  • 第2次選考
    令和9年1月13日(水)~1月17日(日)の間で都が指定する1日
  • 最終合格発表
    令和9年1月26日(火)

<第4期>

  • 申込期間
    令和8年12月25日(金)午前10時~令和9年2月5日(金)午後3時
  • 第1次選考
    令和9年2月22日(月)~3月8日(月)の間で受験者が選択する日
  • 第1次合格発表
    令和9年3月24日(水)
  • 第2次選考
    令和9年4月28日(水)~4月30日(金)の間で都が指定する1日
  • 最終合格発表
    令和9年5月17日(月)

試験内容 

第1次選考 

  • 書類選考(事前提出) 
    職務経歴書、エントリーシート 
  • 適性検査 
    基礎能力検査(職務遂行に必要な総合的な基礎能力についての択一式) 
    ※SPI3(SPI3-G:テストセンター方式) 

第2次選考 

  • 口述試験 
    職務経験及び職務遂行に必要な知識並びに人物についての個別面接(2回) 
  • 資格の評定(事前提出) 
    所持する資格についての評定 
    ※資格の評定の申請をしない人は、提出不要です。 

試験の詳細、応募方法は下記のサイトからご確認ください。 
▶「東京都職員採用サイト」 外部リンク

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詳細は以下のページからご確認いただけます!
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