東京都職員Ⅰ類B採用試験（新方式） 採用区分：ICT
- 対象者
- 22-29歳の新卒・既卒者等（年齢は、2025年4月1日時点）
- 試験区分
- Ⅰ類B採用試験（新方式）
- 合格者数
- 2023年：12名、2022年：15名、2021年：8名（採用試験の合格者数）
- 待遇
- 給与等の条件の詳細は「働き方・待遇」ページをご覧ください。
- 求める人材
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- ・都政とICTをつなぎ、課題解決を図る人材
- ・ICTの都市実装に向けて、意欲と能力を有する人材
- ・都政課題とICTの双方に精通し、ICTを活用して課題解決を図る人材
- 主な業務内容
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- ・各局事業におけるICT活用に関するコンサルティング・解決策の企画・提案
- ・各局における業務システム等の企画・運用
- 試験フロー
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2月下旬
募集人数等の情報公表 -
2月下旬～3月中旬
応募受付 -
4月下旬
1次試験 -
5月中旬
2次試験 -
6月上旬～中旬
3次試験 -
6月下旬
合格発表
ICT職のⅠ類B採用試験では専門試験・論文がない試験区分である「新方式」を導入しています。
専用の応募フォームから必要事項を入力し、申込を行ってください。1次試験は適性検査（SPI３）、情報通信技術に関する教養試験（五肢択一式、10題必須回答）、都政課題に関するプレゼンテーション・シート作成。2次試験はプレゼンテーションと個別面接。3次試験はグループワークと個別面接をそれぞれ行います。プレゼンテーション・シートのテーマは与えられた都政課題に関する資料を読み、課題の抽出・解決策の提案を行う形式です。
※上記の試験フローは2024年度の内容です。
※2024年春実施の試験から「教養試験（択一）」の「一般教養」が「適性検査（SPI３）」に変更となりました。公務員試験のための特別な準備が不要となるため、民間企業との併願や、民間企業からの転職がしやすくなります。
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